很多时候，自考生持自考学历面试所顾虑的情况无非是以下几点：
　　1.当面试官知道我是自考学历，我是否会受到歧视？
　　2.如果不会歧视，那会如何看待学历是自考的应聘者？
　　3.当竞争者是全日制本科，而我是自考本科时，我是不是没有优势？

　　1、当面试官知道我是自考学历，我是否会受到歧视？
　　事实上，有多年面试官经验的朋友告诉我，HR在第一次筛选简历时，会以学历为基准。但到了面试环节，关注的就是个人能力了。
　　“如果你已经接到面试通知了，只有一个原因：我对你有所期待，你的简历已经告诉我你具备了已有条件，接下来我要看到你的能力。”
　　更加关注的是自己位的匹配程度，相关的工作经验，职业素养，你的能力等等，都会给你加分。
　　所以这点大家可以放心，自考本科在面试时基本上不会受到歧视。
　　另外，自考本身是含金量最高的成人学历形式，对于阅读者无数的面试官来说，还是有区别的。
　　2、面试官会如何看待本科自考的应聘者？
　　对于这个问题，大多数人力资源部门的回答是:成功通过自考的学生给人一种积极的感觉。
　　由于，自考难度比较大，需要兼顾工作和学习，其实并不比大学四年轻松。
　　大浪淘金，能坚持下来并且通过考试的，是对个人能力的有力证明。

　　3、竞争者是全日制本科，我是自考本科会没有优势吗？
　　答案是，看岗位需求而定。
　　许多职位会要求本科学历，但没有特别说明非得全日制本科，自考本科当然也是可以接受的。特别是在一些外资企业，自考的优势明显优于远程教育、电力大学等形式，得到认可。
　　当然，如果招聘要求标明全日制本科，门槛会有限制。但也不用太担心，现实中，这种情况并不会很多。
　　好的公司都会争抢人才，自然会设置一些门槛。但是拿了学历跨过这个门槛，就有人看见你的能力了。
　　所以，自考生，完全可以保持充分的自信。
　　4、自考毕业生后来怎样了？
　　职称评定、公务员考试、考研学习、求职面试，是大部分学生选择自考的动机。
　　拥有自考文凭后，38.1%的自考者选择在考证后一年内通过跳槽找到更合适的工作机会。
　　这也足以证明自考毕业生拿到文凭后，对于自己能力水平的增长也有了足够的自信。
　　在这部分已经跳槽的自考生中，有超过60%的人薪资有所提高。其中涨薪在1000元以下的占9.52%，涨薪1000至2000元之间的占28.57%，涨薪2000元以上的占28.57%。
　　很多同学不敢迈出那一步，是怕自考完拿到文凭，却发现自己依旧在原地踏步。
　　实际上，大多数考生毕业后，在职场的道路上真的有进步，加薪是社会对他们最大的肯定。
　　看书累、背书苦，自考难。努力的提升自己，走过这条路，成功便是水到渠成的事情！未来，你会感谢现在的自己！